Mercedes-Benz Türk Kadın İstihdamını Destekliyor: Gazaltı Kaynakçısı Eğitimi

Mercedes-Benz Türk'ten Kadın İstihdamına Destek

Patronlar Dünyası'nın haberine göre; Mercedes-Benz Türk A.Ş., İŞKUR İstanbul İl Müdürlüğü ile iş birliği yaparak kadınların istihdamına yönelik "Gazaltı Kaynakçısı" mesleğinde hayata geçirilecek olan İstihdam Garantili Mesleki Eğitim Kursu protokolünü imzaladı. Protokol imza töreni, Mercedes-Benz Türk’ün Hoşdere Otobüs Fabrikası’nda gerçekleştirildi. Törende imzaları, Mercedes-Benz Türk Otobüs Üretim Direktörü Volkan Tutal ve İŞKUR İl Müdürü Uğur Oto attı.

Bu projenin en önemli hedefi, "Ağır sanayide kadınların tercih etmeyecekleri varsayılan kaynak operatörlüğü alanında, kadınların mesleki yeterliliklerini sağlamak ve onları sektöre kazandırmak" olarak belirlendi. Mercedes-Benz Türk’ten yapılan açıklamada, “Kadınların yeteneklerini ve potansiyellerini ortaya çıkarmak, eşit fırsatlara sahip olmaları için kapsamlı çalışmalar yürütmeye devam edeceğiz” ifadelerine yer verildi.

Şirket, daha önce bir iş ilanı vererek "kaynak ustası" aradığını duyurmuştu. Bu durum, şirketin bu alanda nitelikli eleman yetiştirme konusundaki kararlılığını bir kez daha ortaya koydu.

Nitelikli ara eleman ihtiyacını karşılayamayan şirketler, kendi bünyelerinde kurdukları kurumsal akademiler aracılığıyla ihtiyaç duydukları elemanları yetiştirmeye yönelmektedir. Hem İŞKUR ile imzalanan istihdam garantili kurslar hem de şirket bünyesindeki akademiler, iki temel amacı gütmektedir:

• Şirket İhtiyaçları Doğrultusunda Eleman Yetiştirmek: Şirketler, kendi ihtiyaçları doğrultusunda nitelikli elemanlar yetiştirmeyi hedeflemektedir.
• Çalışanların Seviye Yükseltimini Sağlamak: Mevcut çalışanların yeteneklerini geliştirmek ve kariyerlerini ilerletmek amacıyla eğitimler düzenlenmektedir.

Son zamanlarda İŞKUR ile kurs anlaşması yapan ya da kendi bünyesinde akademi kuran bazı şirketler şunlardır:

• Alpata Havacılık: Eskişehir Çalışma ve İş Kurumu ile Alpata Havacılık arasında iş birliği protokolü imzalanarak 15 kişilik CNC Torna Tezgahı Operatörü eğitimi düzenlenecek ve başarılı kursiyerler istihdam edilecektir.
• Boyner Akademi: 2024 yılında hem ofis hem de mağaza çalışanlarına yönelik başlatılan Boyner Akademi, 8 binden fazla çalışanın verimini artırmayı hedeflemektedir.
• Abdi İbrahim Akademi: 2008 yılında kurulan Abdi İbrahim Akademi, çalışanların gelişimini desteklemekte ve potansiyel liderleri tanıyıp yetiştirmeyi amaçlamaktadır. 2021 yılından itibaren 8 bin 500'den fazla çalışana eğitim verilmiştir.
• Ulusoy Un: U Akademi: 2019 yılında kurulan U Akademi, bilgi ve becerilerin geliştirilmesi için çeşitli gelişim faaliyetleri sunmaktadır.
• Eksim Akademi: 2022 yılında kurulan Eksim Akademi, 9 bin çalışana çeşitli eğitim programları sunmaktadır.
• Allianz Türkiye Akademi: 2015 yılında kurulan Allianz Türkiye Akademi, eğitim programları ile çalışanları geleceğin iş dünyasına hazırlamayı hedeflemektedir.
• Anadolu Sigorta Akademi: 2021 yılında kurulan Anadolu Sigorta Akademi, çeşitli alanlarda eğitimler sunmaktadır.
• Kurye Akademi: 2022 yılında kurulan Kurye Akademisi, lojistik sektöründeki nitelikli personel ihtiyacını karşılamak amacıyla kurulmuştur.
• Borçelik Teknik Akademi: 2014 yılında kurulan Borçelik Teknik Akademi, mesleki belgelendirme ve sertifikasyon faaliyetleri yürütmektedir.
• Migros Akademi: 2010 yılında Migros Akademi'ye dönüşen eğitim birimi, mesleki gelişim alanında 600 farklı içerik sunmaktadır.
• LC Waikiki Akademi: LC Waikiki, sektöre özel mesleki eğitim programları ile bütünleşik müfredatlar oluşturmaktadır.

Kaynak: Patronların Dünyası