Yemek Ücreti Hesaplamalarında Yeni Düzenlemeler

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Yemek Ücreti Hesaplamalarında Önemli Değişiklikler

Ensonhaber.com’un haberine göre, Resmi Gazete’de yayımlanan son karara göre iş yerlerinde çalışanlara sunulan yemek hizmetleriyle ilgili hesaplamalar güncellendi. İş yerlerinde veya müştemilatında yemek sunulmayan durumlarda yapılacak ödemelere dair yeni düzenlemeler getirildi. Bu düzenleme ile birlikte yemek kartları ve çekleri de kapsam içine alındı.

Yemek Kartları ve Çekleri Kapsama Alındı

Yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nde yapılan değişiklikle, yemek verilmeyen iş yerlerinde çalışanlara yapılacak yemek bedeli ödemeleri artık yemek kartları ve çekleri ile de gerçekleştirilebilecek. Bu yeni düzenleme, işverenlerin yemek hizmetini sağlama yükümlülüğünü esnetiyor ve çalışanların daha esnek bir şekilde yemek ihtiyaçlarını karşılamalarına olanak tanıyor.

Asgari Ücret Hesaplaması Değişti

Yeni düzenlemeyle birlikte, yemek bedeli hesaplamasında günlük asgari ücretin belirlenen oranı üzerinden hesaplama yapılması yerine, doğrudan günlük yemek bedeli esas alınacak. Bu değişiklik, çalışanların alacakları yemek bedelinin daha adil bir şekilde belirlenmesini hedefliyor.

Yürürlük Tarihi

Resmi Gazete’de yayımlanan bu düzenlemenin 1 Ocak 2025 tarihinde yürürlüğe girmesi planlanıyor. Bu tarihten itibaren iş yerlerinde uygulanacak yeni yemek bedeli hesaplama yöntemleri devreye girecek.

Önceki Düzenlemede Asgari Ücret Baz Alınıyordu

Eski düzenlemede, iş yerinde veya müştemilatında yemek verilmediği durumlarda, sigortalılara veya sigortalılar için üçüncü kişilere yapılan ödemelerin, günlük asgari ücretin Kurum Yönetim Kurulunca belirlenen oranının fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda hesaplanacağı belirtiliyordu.

Yeni Hesaplama Formülü

Yeni düzenleme ile birlikte, yemek ücreti hesaplamasında şu ifadeler yer alacak: İş yerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda, sigortalıya yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatlerin nakit olarak ya da yemek hizmetinin alınması dışında kullanılabilecek yemek kartı, çeki veya kupon gibi araçlarla sağlanması halinde, fiilen çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin Kurum Yönetim Kurulunca belirlenen tutarının fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunulacak tutarı aşmayan kısmı dikkate alınacak.

Kaynak: Ensonhaber