Ensonhaber.com’un haberine göre, UEFA Avrupa Ligi’nin 5. haftasında Fenerbahçe, Çekya’nın önde gelen takımlarından Slavia Prag ile karşı karşıya gelecek. Bu önemli karşılaşma öncesinde, Fenerbahçe’nin eski oyuncularından Michal Kadlec, A Spor’a özel açıklamalarda bulundu.
“Fenerbahçe için Zor Bir Mücadele Olacak”
Kadlec, Fenerbahçe’nin Slavia Prag ile oynayacağı maçın zorlu geçeceğini belirtti. “Merhaba Türkiye ve merhaba Fenerbahçe taraftarları! Evet, Slavia Prag ile Fenerbahçe, Prag’da karşı karşıya gelecek. Bu maçın çok güzel geçmesini bekliyorum. Ancak Fenerbahçe için zor bir mücadele olacağını düşünüyorum. Çünkü Slavia, şu anda Çek Ligi’nin en iyi takımı durumunda. Takımda birçok milli ve tecrübeli oyuncu bulunuyor. Son derece baskılı ve agresif bir oyun sergiliyorlar. Bu nedenle oldukça zor bir maç olacağını düşünüyorum,” ifadelerini kullandı. Kadlec, ayrıca Slavia Prag’ın stat atmosferinin dolu olacağını, ancak Fenerbahçe’nin stadyumunun karşılaştırılamayacak kadar özel olduğunu vurguladı: “Orası, kariyerimde gördüğüm en iyi atmosferlerden birine sahip.”
“Mourinho’nun Fenerbahçe’ye Kupa Kazandırmasını Umut Ediyorum”
Kadlec, Fenerbahçe’nin yeni teknik direktörü Jose Mourinho hakkında da görüşlerini paylaştı. “Jose Mourinho, çok iyi bir teknik direktör. Büyük kulüplerde deneyim kazanmış biri. Açıkçası Fenerbahçe’ye gelmesi benim için sürpriz oldu. Umarım Mourinho, Fenerbahçe’ye yeniden kupa kazandırır. Ona şans diliyorum,” dedi.
“Takım Ruhu Bizim İçin Çok Önemliydi”
Fenerbahçe’deki kariyeriyle ilgili de konuşan Kadlec, “2013-2014 sezonunda şampiyonluk yaşamıştık. O günden bu yana tam 10 yıl geçti ve Fenerbahçe, şampiyonluk hasreti çekiyor. Sorunun ne olduğunu tam olarak bilmiyorum. Ancak bizim takımda sadece oyuncuların kalitesi değil, karakterleri de çok iyiydi. Türk ve yabancı oyuncular arasında harika bir uyum vardı. Takım ruhu oldukça yüksekti. Teknik direktörümüz Ersun Yanal’dan fizyoterapistlere, masörlere kadar herkesin ilişkisi çok sağlamdı. Bu, takımın başarısı için son derece önemliydi. Böylece hem şampiyonluk yaşadık hem de Süper Kupa’yı kazandık,” şeklinde konuştu.
Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu (EPDK), eylül ayına ait “Petrol Piyasası Sektör Raporu”nu yayımladı. Rapora göre, Türkiye’nin toplam petrol ithalatı içinde en büyük kalemi oluşturan ham petrol ithalatı, geçtiğimiz yılın aynı ayına göre yüzde 43,1 azalarak 1 milyon 686 bin 454 ton olarak gerçekleşti. Bu dönemde motorin türleri ithalatı ise yüzde 14,9 artış göstererek 1 milyon 162 bin 859 tona ulaştı. İthalatın geri kalan kısmını havacılık ve denizcilik yakıtları, benzin ve fuel-oil türleri ile diğer ürünler oluşturdu. Sonuç olarak, toplam ithalat eylülde geçen yılın aynı ayına kıyasla yüzde 25,5 azalarak 3 milyon 250 bin 18 ton oldu.
Petrol İthalatında Rusya’nın Etkisi
En fazla ham petrol ve petrol ürünleri ithalatı, 781 bin 367 ton ile Rusya’dan yapılırken, bu ülkeyi 464 bin 751 ton ile Irak ve 211 bin 334 ton ile Kazakistan takip etti.
Yurt İçi Benzin ve Motorin Satışları
Yurt içi benzin satışları, eylülde geçen yılın aynı ayına kıyasla yüzde 12,5 artarak 434 bin 783 tona yükseldi. Motorin satışları ise yüzde 1,65 azalarak 2 milyon 238 bin 881 ton olarak kaydedildi.
Petrol Ürünleri Satışlarındaki Artış
Toplam petrol ürünleri satışları, eylülde yüzde 0,32 artış göstererek 2 milyon 822 bin 137 ton olarak belirlendi.
Petrol Ürünleri İhracatındaki Düşüş
Türkiye’nin havacılık yakıtları ihracatı, eylülde geçen yılın aynı ayına göre yüzde 0,61 artarak 521 bin 187 ton olarak kaydedilirken, denizcilik yakıtları ihracatı yüzde 54,11 azalarak 63 bin 33 tona geriledi. Benzin türleri ihracatı, yüzde 93,24’lük bir düşüşle 12 bin 854 ton, motorin türleri ihracatı da yüzde 84,47 azalarak 20 bin 743 ton seviyesine düştü. Genel olarak petrol piyasasındaki toplam ihracat ise yüzde 30,8 azalarak 839 bin 427 tona geriledi.
Üretimde Dikkat Çeken Düşüşler
Motorin türleri üretimi, eylülde geçen yılın aynı ayına kıyasla yüzde 28,41 azalarak 938 bin 491 ton oldu.
Benzin türleri üretimi, yüzde 6,3 azalarak 455 bin 587 ton olarak hesaplandı.
Havacılık yakıtları üretimi ise yüzde 17,27 azalarak 461 bin 790 ton seviyesine geriledi.
Sonuç olarak, toplam rafineri petrol ürünleri üretimi yaklaşık yüzde 29 azalarak 2 milyon 328 bin 669 ton olarak gerçekleşti.
Ensonhaber.com’un haberine göre, Trabzonspor Divan Başkanı Mahmut Ören, kulübün başkanı ve başkan adayı Ertuğrul Doğan’ın seçimli olağan genel kurul için belirlediği yeni yönetim listesini kamuoyuna duyurdu. Ziyabey Tesisleri’nde gerçekleştirilen programda, mavi pusulayla seçime gidecek olan Ertuğrul Doğan’ın kesinleşen yönetim kurulu asil ve yedek listesinde yer alan isimler şu şekilde sıralandı:
Yönetim Kurulu Başkanı:
Ertuğrul Doğan
Yönetim Kurulu Asil Aday Listesi:
Zeyyat Kafkas
Ali Haydar Gedikli
Sami Karaman
Kemal Ertürk
Serkan Kılıç
Nevzat Kaya
Taner Fikret Saral
Coşkun Öztürk
İbrahim Şahinkaya
Derviş Köz
Birhan Emre Yazıcı
Murat İskender
Gözde Atasoy
Semih Hekimoğlu
Yönetim Kurulu Yedek Aday Listesi:
Hüseyin Ekşi
Ali Beyazlı
Fatih Solak
İmdat Yılmaz
Serkan Neşat Soylu
Rıfat Çebi
Mustafa Cem Aşık
Bu gelişmeler, Trabzonspor camiasında büyük bir merakla beklenirken, yeni yönetim kurulunun kulübün geleceği için önemli bir adım olacağı düşünülüyor. Kaynak: Ensonhaber
İşçi, Eleştirisi Nedeniyle İşten Çıkarıldı, AYM’den İhlal Kararı
Ensonhaber.com’un haberine göre; DHA Ankara’da bir elektrik üretim şirketinde 19 yıldır mekanik işçi olarak görev yapan Erol E. (53), çalışma süresi boyunca gösterdiği özverili çabaya rağmen terfi edilmemesi üzerine iş yerinde yaşadığı adaletsizliklere karşı sesini yükseltmek istedi. Bu amaçla, şirket yöneticilerine bir e-posta gönderdi. Erol E., “Tebbet Suresi’nde adı geçen Ebu Leheb misali yuh olup gitmenizden korkarım.” şeklinde ifadeler içeren e-postası sonrasında, tazminatsız bir şekilde işten çıkarıldı.
Erol E., iş akdinin haksız bir şekilde feshedildiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatının ödenmesi talebiyle Nazilli 1’inci Asliye Hukuk Mahkemesi’nde dava açtı. Yerel mahkeme, e-postanın eleştiri sınırlarını aştığına, ifadenin çirkin ve hakaret içerdiğine kanaat getirerek iş akdinin feshinin haklı olduğuna hükmetti. Bu nedenle, kıdem ve ihbar tazminatı talebini de reddetti. Erol E., mahkemenin kararını İstinaf Mahkemesi’ne taşıdı. İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 9’uncu Hukuk Dairesi de yerel mahkemenin kararını onadı.
Kararın ardından Erol E., Anayasa Mahkemesi’ne bireysel başvuruda bulundu. Dosyayı inceleyen AYM, ifade özgürlüğünün ihlal edildiğine karar vererek, ihlalin sonuçlarının ortadan kaldırılması için yeniden yargılama yapılmak üzere dosyanın Nazilli 1’inci Asliye Hukuk Mahkemesi’ne gönderilmesine hükmetti. Ayrıca, başvurucuya 30 bin TL manevi tazminat ödenmesine de karar verdi.
‘Eleştiri Mahiyetinde İfadeler Olduğu Açık’
Mahkemenin kararında, başvurucunun işverene gönderdiği e-postadaki ifadelerin kurumsal eleştiri kapsamında değerlendirilmesi gerektiği vurgulandı. Şöyle denildi:
“Somut olayda başvurucunun sözleri kaba olarak kabul edilse bile, yargı mercileri tarafından bu sözlerin iş akdinin feshini haklı kılacak boyuta ne şekilde ulaştığı gösterilememiştir.”
“E-posta içeriğinde başvurucu, işverenin kişilere ve topluma yararlı pek çok faaliyette bulunduğunu ifade ettikten sonra, kendisinin de bir parçası olduğu kurumun işleyişini eleştirmektedir.”
“Bu bağlamda kullanılan sözlerin muhataplarının şahsına sarf edilmiş hakaret içerikli ifadeler değil, kurumsal işleyişe ilişkin değer yargısı içeren eleştiri mahiyetinde ifadeler olduğu açıktır.”
‘Amacı Hakaret Değil’
Kararda ayrıca, başvurucunun söz konusu ifadeleri alenen değil, yalnızca ilgili kişilere e-posta yoluyla aktardığı ve bu durumun infial etkisini azalttığı belirtildi. “Başvurucu, sıralı amirlerine yaşadığı sorunları iletmesine karşın sonuç alamadığı için haklı fesih nedeni olarak kabul edilen ifadeleri içeren e-postayı gönderdiğini ifade etmektedir. İşverenin başvurucunun kullandığı sözleri kaba ve rahatsız edici bulduğu anlaşılmaktadır. Bununla birlikte, başvurucunun değer yargısı niteliği taşıyan bu ifadeleri kullanmasındaki temel amacın işverenlere yönelik bir hakaret değil, uğradığı haksızlıklar hususunda farkındalık yaratmak olduğu ve başvurucunun bunları kurum işleyişini nitelemek için kullandığı anlaşılmaktadır.”
Kararda, derece mahkemelerinin ‘Fesih son çare olmalıdır’ ilkesini göz ardı ettiği de vurgulanarak, “Son çare olduğu gösterilmeden feshin haklı nedene dayandığı kabulüyle temel hak ve özgürlüklerini kullanan işçilerin sözleşmelerinin feshedilmesi ve buna bağlı olarak tazminattan yoksun bırakılmaları, söz konusu işçiler ve diğerleri üzerinde caydırıcı bir etkiye neden olacaktır.” ifadeleri kullanıldı.
Kaynak: Demirören Haber Ajansı (DHA) Detaylar için:Ensonhaber
Ticaret Bakanı Ömer Bolat’tan Kooperatifçilik Vurgusu
Ensonhaber.com’un haberine göre, Ticaret Bakanı Ömer Bolat, Kooperatifçilik Stratejisi ve Eylem Planı Taslağı Değerlendirme Çalıştayı’na katılarak önemli açıklamalarda bulundu. Bu toplantı, kooperatiflerin ülkemiz ekonomisine katkılarını daha da artırmayı hedefleyen bir platform olarak öne çıkıyor.
Bakan Bolat, çalıştayın ardından yayınladığı mesajda, tarım, hayvancılık, sigortacılık, enerji ve finans gibi kritik alanlarda kooperatiflerin sağladığı katkılara dikkat çekti. Kooperatiflerin, ülkemizin üretim ve hizmet sektörlerine güç katan önemli unsurlar olduğunu vurguladı.
Ömer Bolat, “Ticaret Bakanlığı olarak, ülkemizdeki kooperatifleri desteklemeye ve onların taleplerine yönelik çözümler üretmeye kararlıyız. Bu kapsamda, hayata geçirdiğimiz Tedarik ve Dağıtım Kooperatifi Modeli’ni yaygınlaştırmayı önemsiyoruz.” ifadelerini kullandı.
Bakan Bolat ayrıca, kooperatiflerin ürünlerini tanıtmaları, yeni pazarlara ulaşmaları ve ticari faaliyetlerini artırmaları için çeşitli destekler sunduklarını belirtti. Bu destekler arasında fuar desteği, hibe ve teşvik programları yer alıyor. Bolat, KOOP-DES kapsamında kadın, gençler ve engellilere yönelik desteklerin arttırılacağına dair sözler verdi.
İki gün sürecek olan çalıştayda ele alınan konu başlıklarının, kooperatiflerin gelişimine ve ülkemizin ticaretine önemli katkılar sağlaması bekleniyor. Bakan Bolat, çalıştayın düzenlenmesinde emeği geçen tüm paydaşlara teşekkür etti.
06:29
06:29
News
